3月19日，实业公司召开贯彻落实集团2025年工作会议精神系列工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神、二十届中央纪委四次全会精神，落实集团公司工作会议、党风廉政建设工作会议、安全工作会议暨第一季度安委会会议部署，召开公司第二届第二次职工代表大会暨2025年工作会议、党风廉政工作会议和安全生产工作会议。回顾总结2024年度实业公司党的建设
2025
03-20
2月5日正月初八，年后上班第一天，实业公司召开职工代表大会，贯彻集团《关于筹备召开辽宁省地矿集团第一次职工代表大会的通知》精神，选举出席辽宁省地矿集团第一次职工代表大会代表。会议由公司工会主席刘德军主持，30名职工代表参加会议。会前，公司工会委员会认真贯彻集团《关于筹备召开辽宁省地矿集团第一次职工代表大会的通知》，在党总支的坚强领导和大力支持下精心筹备会议。经工会委员会充分会商，确定将宇文连龙、陶
2025
02-06
为全面贯彻集团公司关于进一步推进企业三项制度改革的总体部署，提高公司整体凝聚力和竞争力、促进员工履职尽责，遵章守纪，切实提高工作效率和服务质量，根据《实业公司员工考核办法（试行）》，公司于2024年9月26日下午在20楼大会议室开展2024年季度员工考核工作。季度考核主要包括两项内容：一是分管人力资源工作的副总经理解读考核要求及重要意义；二是进行考核测评。会议由考核领导小组副组长、副总经理刘德军主
2024
09-30
7月23日，实业公司召开贯彻落实集团公司“解放思想、深化改革”大讨论动员会议精神暨实业公司“解放思想、深化改革”大讨论启动大会。公司党总支书记、总经理宇文连龙出席会议并讲话；公司党总支副书记、副总经理王洋传达《“解放思想、深化改革”大讨论实施方案》以及董事长王恩滨讲话；公司工会主席、副总经理刘德军传达集团公司开展“解放思想、深化改革”大讨论征文活动通知。实业公司党总支书记、总经理宇文连龙主持会议。
2024
07-26
7月23日，实业公司召开贯彻落实集团公司半年工作会议精神暨实业公司半年工作会。实业公司党总支书记、总经理宇文连龙介绍集团会议概况、传达集团公司1-6月经济运行情况、传达集团公司党委副书记、董事、副总经理陈奇夫讲话、传达集团公司党委书记、董事长王恩滨讲话；公司领导班子成员分别对分管工作做半年小结；宇文总经理对实业公司半年工作进行了总结。实业公司党总支副书记、副总经理王洋主持会议。会议指出，上半年公司
2024
07-26
7月23日，实业公司召开廉政教育、保密、安全工作会。公司党总支书记、总经理宇文连龙传达《辽宁省防汛抗旱指挥部辽宁省防灾减灾救灾委员会关于深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神全面做好防汛抗旱工作的通知》，并部署公司安全工作；实业公司党总支副书记、副总经理王洋传达典型案例和保密文件案例。实业公司党总支书记、总经理宇文连龙主持会议。会议要求，通过典型案例，党员干部要深刻反思，做到警钟长鸣，重点强化政
2024
07-26
2024年4月15日是第九个全民国家安全教育日，根据集团有关要求，为进一步增强党员干部国家安全意识，实业公司开展“全民国家安全教育日”和《信访工作条例》活动的宣贯工作。党总支书记、总经理宇文连龙强调了“保证国家安全是头等大事”，深入讲解国家安全的重要性、设置国家安全教育日的意义，加深大家对国家安全的了解，认识个人行为与国家安全之间的重要关系，引导大家在日常生活中树立国家安全意识，带头同危害国家安全
2024
04-17
3月7日，实业公司召开贯彻落实地矿集团2024年工作会议精神暨年度工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会、二十届中央纪委三次全会精神,落实集团公司工作会议、党风廉政建设工作会议、安全生产暨第一季度安委会会议部署，召开公司二届一次职工代表暨2024年工作会议。总结2023年度实业公司党的建设、党风廉政建设、生产经营和安全生产工作,明确2024年度工
2024
03-11
2月26日，辽宁省地矿集团党委副书记、董事、副总经理陈奇夫到实业公司开展“新年开新局 奋战‘开门红’”工作调研。今年是辽宁实施全面振兴新突破三年行动的首战之年，地矿集团党委全面贯彻省委省政府决策部署，落实辽宁省国资委推动省属企业全力奋战一季度，切实抓紧重点项目复工复产节奏，全力跑好开工复工第一棒，埋头苦干、务实进取，全面推动今年一季度经济“开门红”。 党总支书记、总经理宇文连龙就实业公司历史
2024
02-28
为全面贯彻集团关于落实国企改革三年行动有关要求，稳步推进公司三项制度改革薪酬体系建设，促进员工履职尽责，遵章守纪，切实提高工作效率和服务质量，进一步推进企业三项制度改革，提高公司整体凝聚力和竞争力，根据《实业公司员工考核办法（试行）》，公司于2024年1月24日下午在20楼大会议室开展2023年度员工考核工作。年度考核主要包括两项内容：一是分管人力资源工作的副总经理对本次考核提出要求及注意事项；二
2024
01-26
