实业公司完成员工季度考核工作

为全面贯彻集团公司关于进一步推进企业三项制度改革的总体部署，提高公司整体凝聚力和竞争力、促进员工履职尽责，遵章守纪，切实提高工作效率和服务质量，根据《实业公司员工考核办法（试行）》，公司于2024年9月26日下午在20楼大会议室开展2024年季度员工考核工作。季度考核主要包括两项内容：一是分管人力资源工作的副总经理解读考核要求及重要意义；二是进行考核测评。会议由考核领导小组副组长、副总经理刘德军主持。

在作考核工作有关事项说明时，考核领导小组副组长详细讲解了考核实施方案。强调本次考核根据聘用合同规定的岗位职责，全面考核员工德、能、勤、绩、廉五个方面的表现。同时，要求参加本次考核的全体员工充分认识到做好这项工作的重要意义，本着对自己、对同志、对组织、对单位高度负责的态度，认真填写每一项数据，确保自己投出的选票客观、公正、有效。

    实业公司5名领导班子成员和38名员工参加会议并填写了考核测评票。