实业公司召开2022年年度考核大会

为促进员工履职尽责，遵章守纪，切实提高工作效率和服务质量，进一步推进企业三项制度改革，建立考核体系，保证公司平稳运营，提高公司整体凝聚力和竞争力，2月23日，实业公司召开2022年年度员工考核大会。会议由党总支书记、总经理宇文连龙主持。

会上，党总支副书记、副总经理霍俊华详细解读了本次考核的重要意义并讲解了考核实施方案。强调考核从德、能、勤、绩、廉五个方面对职工的思想政治品德、业务水平、工作态度、履行岗位职责情况及执行廉洁自律的有关规定情况等方面做出正确的评价，最终达到调动职工工作积极性的目的，是体现团队团结向上的风气、检验个人及团队综合素质的重要手段。

党总支书记、总经理宇文连龙对本次考核工作提出三点要求：一是强化思想认识，提升政治站位，充分认识到年度考核工作的重要性；二是要严肃考核纪律，确保考核结果客观公正；三是要严格履行考核程序，对考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等行为，经查属实，将予以严肃处理。

实业公司领导班子成员、全体员工参加了会议并进行了民主测评投票。