杨勇到沈阳二四五厂有限公司调研工作——寄语实业公司青年员工转观念、提能力、勇担当、肯付出

5月2日下午，集团副总经理、实业公司董事长杨勇等一行3人，来到沈阳二四五厂有限公司（原一二八勘探队）调研指导工作，深入了解公司合并重组存的突出问题以及当前经营发展情况，并与公司青年员工代表座谈讨论。

值此“五四”青年节来临之际，杨勇首先代表公司党委祝福实业公司青年员工节日快乐，并详细了解每位青年员工代表学历、专业、职务、工作现状，勉励大家要坚定信心，牢记嘱托，不辱使命、积极干事创业，为实业公司的改革发展积极贡献智慧和力量。

座谈会上，杨勇全面回顾了原省核工业地质局二四五大队和原东煤一二八勘探队发展历程，对当前合并过程中存在的问题进行了实事求是分析，为公司进一步融合重组提出推进意见，并就二四五公司发展思路和未来规划与大家进行交流沟通。在听取大家发言后，杨勇为实业公司青年员工提出期望：一是转观念。要想清看明当前改革发展形势，坚决破除与集团和实业公司要求不相适应的等靠要、懒怠惰、畏难不前、迷茫混沌、坐井观天等陈旧观念、精神状态，时刻保持阳光、平和、谦虚、积极向上的工作心态，身处顺境之时，要想到未来或许还有坎坷，遇到烦恼之时，要想到幸福总会到来，在工作和生活中释放自己的正能量。二是提能力。利用转企改革过渡期有利条件，克服各种困难压力，立足本职工作岗位，在工作实践中提升综合素质，在企业化转型中磨炼自己的品质，尽快弥补企业化经营管理和技术方面能力水平的不足，真正学会用企业化模式运营，用企业化思维管理 ，用企业化方式激励自己，提升综合竞争力。三是勇担当。转企改制给了青年员工第二次创业和实现自我价值的机遇，集团和公司的未来掌握在青年员工自己手中，关键在于大家的心态、追求和努力，要有舍我其谁的勇气，勇于担当的精神，完成从集团改革发展的生力军到主力军转变。四是肯付出。青年员工多为公司作贡献，不计较一时得失，不要担心付出没有回报，要站在高处从长远看，克服当前困难、盯紧目标、持之以恒，不断奋发前行，为公司改革发展献计出力。

最后，杨勇表示公司党委将大胆起用德才兼备、能力突出的青年干部，为公司青年员工提供更多的公正透明成长竞争平台，把能干事、敢担事、干成事的年青人，放在该用的岗位。

沈阳二四五厂有限公司20多名青年代表、领导班子成员，实业公司综合管理部、党群工作部负责人参加上述活动。